▼社内の雰囲気
オタクな人たちだけでなく、様ｰなバックグラウンドの社員が在籍しており、
会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベｰト問わず何かしらこだわりや、
夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

・メンバｰをフォロｰ、サポｰトするための1on1を定期的に行っています。
・OKRで短期～長期のマイルストｰンを掲げ、チｰム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナｰや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

▼働き方
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、
リモｰトワｰクと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモｰトワｰクとなっており、出社している社員についても
「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモｰトワｰクの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。

世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、
私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、
労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

▼人事制度
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。

具体的には、グレｰド制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレｰド毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、
個人OKRで短期～長期のマイルストｰンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、
多く残業をすることが評価につながるということはありません。
サイトの改修やキャンペｰン施策のプロジェクトをリｰドしていただくポジションです。

・サイトの改修案の要件定義、仕様作成、ならびに進行
・サｰビス内で行われるキャンペｰン策の企画・進行
　
■対象サｰビス
・二次元総合ダウンロｰド販売サイト 「DLsite」
・クリエイタｰ支援プラットフォｰム 「Ci-en」
　
■具体的な仕事内容
【サイト内改修】
UI/UXやサｰビスの改善に関するサイト改修の仕様、ワイヤｰフレｰムを作成。
エンジニア・デザインチｰムと共に、リリｰスに向けて案件を進行していただきます。
サイトの数値デｰタをディレクタｰが分析し、改修の提案をすることも可能です。

【キャンペｰン実施】
お客様の購入を促すキャンペｰンや、新規ユｰザｰ獲得キャンペｰンの企画立案。
仕様の確定とリリｰスまでの進行管理を行ていただきます。

【新規開発】
大型の新規機能追加や新規サｰビスに携わっていただく場合は、事業部からのリクエストや仕様の基本設計を
作成し、デザインチｰムやエンジニアチｰムをリｰドしながら、一緒にプロジェクトをすすめていきます。