【歴史】
創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。今年から102 年目がスタｰト。新たな体制で様ｰなプロジェクトがスタｰトします。

【成長・安定性】
グルｰプ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グルｰプ全体で無借金経営を継続しています。

【想い】
お客様(個人・法人）の土地活用ニｰズに迅速かつ的確な提案をおこない、土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。
「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。自社設計施工比率90％以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。

【高いコンサルティング力】
地域特性やマｰケット情報を詳細に分析、最適な事業プラン・建設プランの立案、収支計画の策定、
さらに、オｰナｰ様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。土地、建物に関わる様ｰな課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。

【働きやすい職場】
働き方改革を推進中です。完全週休2日制、年間休日129日（2019年）、定時勤務の推奨（8:30～17:30）平均残業時間20～30h程度、毎週水曜日ノｰ残業デイの実施、入社時に有給休暇付与（最大10日）
【業務概要】
首都圏を中心に土地オｰナｰ様個人、法人企業に対して、土地・建物の有効活用方法をご提案する仕事です。
土地が持つポテンシャルを最大限引き出すためのノウハウが社内には蓄積されています。
当社はすべての建設をオリジナル設計で建設します。

地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマｰケティングデｰタ、さらには、オｰナｰ様の土地に対する想い等、
様ｰな要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。
営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が協力して最良の建設計画を立案します。

≪入社後のイメｰジ≫　
マネｰジャｰとしての採用ですが、入社後３～６ヶ月はサブマネｰジャｰとしてご活躍いただく予定です。

≪営業メンバｰ≫　
約２００名＋マネｰジャｰ約３０名