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データで見るカラダノート
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▼メンバーについて
・メンバー数50名(2022年1月時点)
・約6分の1が管理職
・平均年齢32才
・既婚率73％（子持ちは47%）
・男女比率 約 4：46
・管理職男女比率 1：2（女性が多め）
・産休育休の取得率100％ （男女ともに取得、復帰できる環境です！）
・喫煙率0％

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ビジョン体現に向けた社内の取り組み・環境
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■多様な働き?促進■
・在宅勤務(グレードにより取得可能な日数が異なります)
・フレックスタイム（コアタイムは11:00-15:00）
・?社時から短時間正社員選択可能
・服装?由
・使?するPCをお選びいただけます(予算上限有り)
・デュアルモニター希望者貸与可能
・イヤフォンOK
・フリードリンク有り
・メンバーの約半数が子育て中！時短制度や短時間正社員制度なども充実！

■成長を後押しする■
・学習に必要な本は会社の経費にて購?
・数字成果と給与評価を直結させるグレード別絶対評価制度の導入
・部内1on1制度
・四半期毎の表彰制度
ユーザーへレコメンドする商材を増やすため、提携先企業の新規拡大をお任せします。
妊娠・育児層から定年前後の初孫世代に役立つレコメンド商材を強化し、メンバーを牽引し事業をスケールしていただきます。

【具体的には】
・ファミリーデータベース（顧客情報）を活用したプロモーション企画の立案・提案
・新規提携営業、提携条件の交渉・調整
・効果改善を目的としたアライアンス（既存提携）企業へのコンサルティング活動
・マッチング精度向上を目的とした分析?改善施策の立案
・アライアンス企業に対する、業務フロー改善提案

【募集背景】
事業拡大・強化に向けて、一緒に頑張る仲間を募集しています！

現在、意思決定の最適化のため、提携サービスの多様化が課題となっております。
そこで、今回募集する企画営業として、弊社の所有するファミリーデータベースを活用したプロモーション企画の提案営業を行っていただきます。

現在のユーザー層はママ・プレママから定年前後の初孫世代がメインです。
暮らしに身近なサービス（例えば生協など）への企画提案はもちろん、WEBサービスから大手食品メーカーなど、アイデア次第であらゆる業界、サービスへの提案が可能です。
商材から企画する能力、クライアント、自社の双方の利益最大化を考えられる方を大募集！

【配属部署】
ビジネス本部　事業推進部

【やりがい】
・0から商品・企画開発を行える
・あらゆる業界、サービスに対してアプローチができる

【得られる経験とスキル】
・商品企画能力
・事業開発経験

【キャリアパス】
・メンバー　＞　リーダー