【歴史】
創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。今年から102 年目がスタｰト。新たな体制で様ｰなプロジェクトがスタｰトします。

【成長・安定性】
グルｰプ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グルｰプ全体で無借金経営を継続しています。

【想い】
お客様(個人・法人）の土地活用ニｰズに迅速かつ的確な提案をおこない、土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。自社設計施工比率90％以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。

【高いコンサルティング力】
地域特性やマｰケット情報を詳細に分析、最適な事業プラン・建設プランの立案、収支計画の策定、さらに、オｰナｰ様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。土地、建物に関わる様ｰな課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。

【働きやすい職場】
働き方改革を推進中です。完全週休2日制、年間休日129日（2019年）、定時勤務の推奨（8:30～17:30）平均残業時間20～30h程度、毎週水曜日ノｰ残業デイの実施、入社時に有給休暇付与（最大10日）
◆土地活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、ビル、医療・福祉施設、居宅などの建築施工管理業務を係員として携わっていただきます。

【具体的には】
■施工計画書の作成
■損益・工事資金の管理
■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など
※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。

【働きやすさのポイント】
◆基本的に担当現場は1案件となります。
◆現場には最低でも2名体制（平均3～4名体制）で施工管理にあたります。
◆担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。