◆評価報酬制度があります！◆

?グレード制度
　会社から求められる役割や能力によってグレードを定義し、序列付けを行う制度。評価は年4回実施。
　グレード毎に月給の上限/下限額が定められており四半期毎の評価に基づいて、給与額が昇給/降給します。

?マイポケ制度
　「会社へ貢献してくれた社員への還元」を目的として独自の社内通貨”ポケ”を支給するインセンティブ制度。
　どのようなポジションの社員であってもその社員が日々頑張って生み出した成果を、できる限り評価したい
　という想いのもと、「成果として認められるポイント」を細かく洗い出し、約40種類ものインセンティブ対象
　が定義されています。

◆活躍を応援する制度でモチベーションアップ◆

?メンター制度
?CEO Talk（少人数の場で直接CEOから聞くことで、視座を上げ経営目線で物事を捉えるサポート）
?次世代幹部候補研修（若手リーダーがCEOと直接、議論をし合える研修）
他、さまざまな研修・制度があります！


【会社について】
マーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発・提供を中心に事業を展開しています。
https://bdash-marketing.com/

■「b→dash」concept
『No code』　SQL/Pythonを不要にするテクノロジー。
『All in one』　マーケティングに必要なツールを一つに。

■Topic 01：累計200億円の資金調達
世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達。
スタートアップ企業ではありますが、財務体質も非常に強い会社です。

■Topic 02：累計導入社数　500社
b→dashは、業界を牽引する大手企業や急成長ベンチャーなど、幅広い業種業界でご利用いただいております。


【仕事概要】
事業/ブランディング戦略と連携しながら、自らマーケティング要件（ターゲット・メッセージ・アプローチ）を描き、
受注につながるリードを生み出すための戦略・施策を企画設計、実行するポジションです。

【仕事詳細】
経験豊富なチームメンバーとともに以下のようなマーケティング業務に従事いただきます。

・プロモーションの企画/立案/自社マーケティング戦略立案及び実行
・人気タレントを起用したCMや広告クリエイティブの企画
・サービスのブランディング戦略に基づくクリエイティブコンテンツ企画及び制作ディレクション
・大手広告代理店との協働による戦略～実行プラン策定
・expoなど、大規模イベントへの出展企画設計及び運営
・自社サイトのデジタルマーケティングプロモーション戦略立案及び実行
・マーケティング関連計数管理及び経営ボードへの報告
・リード顧客へのアプローチ方法企画及び実行、管理 　など

今後さらにマーケティングプラットフォームの競合プレイヤーが増加する中で、
IPOや海外展開に向けて、さらに「b→dash」の認知度を高めていただくことを
ミッションとしてお任せいたします。