【魅力(1): ADからテ?ィレクターへの早期キャリアアップ】2016年設立と日が浅く、若いスタッフが中心であること、制作しているレギュラー案件の特色から、早期のキャリアアッフ?を実現て?きることか?可能て?す。担当番組によっては、カメラ撮影、オフライン編集を早い段階からおこなえるほか、2?3年目以降のADが、AD業務と並行しながら、月数回程度のロケでディレクター業務を兼業することも可能です。

【魅力(2): 手を挙け?た人に任せる社風】不定期の企画募集では、新人であっても企画提出が可能です。また、担当番組によっては、インセンティブ制度（ネタ採用に対する報奨制度）があります。

【魅力(3): 働きやすさ】20代、30代だけで、若く活気にあふれた職場て?す。月1の社内イヘ?ントて?交流を図るなと?、風通しの良く働きやすい環境て?す。また、先輩テ?ィレクターからのケアを受けるための「チューター制度」を採用し、2ヶ月ごとの食事会で親睦を深めながら、恒常的なサポート・フォローがしやすい環境を整えています。これらのイベントの会費は当然会社負担です。
【仕事内容(概要)】
テレヒ?東京系列を中心に、ADとしてTV番組制作業務の全般を担当していたた?きます。他社では経験しにくいAD業務として、担当番組によっては街頭インタヒ?ューの撮影・編集もおこないます。

【具体的な仕事内容】
(1)企画業務...企画会議への参加
(2)リサーチ業務...取材先の下調へ?、資料作り
(3)ロケハン業務...アホ?イント・撮影交渉・ロケ進行・機材準備
(4)撮影業務…ロケ・収録の撮影・編集・ポストプロダクション

【キャリア形成】
将来的にテ?ィレクターになることを前提に、ADとして経験を積んて?いたた?きます。前述の通り、レギュラー番組の特性からテ?ィレクターへの昇格チャンスか?多く、早い方て?は業界歴2年目からテ?ィレクター業務にチャレンシ?し、OA実績も多数あります。カメラの使い方や編集なと?、テ?ィレクターになるために必要な業務を早くから学んて?頂くことか?て?きます。

必要な経験等
経験者優遇

必要な資格
■ADとして、TV番組制作の実務経験が3年以上ある方
■ディレクターを志望されている方