クリエイター＆エンジニアの タレント集団を社員として抱えるエクストリームは
才能を育む 「デジタルクリエイタープロダクション」として常に進化。
未来をつくる クリエイティブ・ユニットを次々と生み出します。
いつも日本の先端に、エクストリーム。



★働く環境がスゴイ！　https://www.e-xtreme.co.jp/incubation/
交流スペース　Co-CORE（ここあ）/　研修室　/　ゲームスペース　/エクストリームライブラリー　などなど

　交流会や社内部活動にはじまり、最新のデザインツールが導入されているPCを常設しており
　社員の誰もが自由に使える空間です。多彩な書籍を取り揃えており、社員は自由に閲覧できます。
　ゲームスペースでは最新ゲームハードからレトロゲームまで幅広く取り揃えています。
　社員同士の交流を深めることはもちろん、時にはゲームトレンドのインプットの場としても有効活用！
　Co-COREでは、食事補助制度やアルコール、ソフトドリンクを無料で利用できます（※業務時間外）。

★多彩な福利厚生がスゴイ！　https://www.e-xtreme.co.jp/environment/welfare/
社員超会　/　エクストリームクラブ活動制度　/　ふれあいスマイル農園　/　クラブオフ制度　などなど

　エクストリーム独自の福利厚生があります。働く社員の交流の場や、オンオフの切り替え変えができ、
　社員の成長を応援するために楽しんで働ける環境の整備が充実しています！

★研修・教育制度がスゴイ！　https://www.e-xtreme.co.jp/system/
キャリアアップ研修「Project NAZCA」/技術共有ツール「Confluence」/　資格取得支援制度　などなど

　希薄になりがちなコミュニケーションも、情報共有ツールのコンフルエンスを導入したことで、
　クリエイター同士の情報共有をサポートしています。
　技術的な情報共有はもちろん、日々業務の業務や、小さな疑問なども発信しやすい環境が整っています。
　また、恒常的なキャリア形成を支援する研修システムも設置。人材としてのライフプランを伸ばし、
　「一生活躍できるクリエイター・エンジニア」への成長を目指せます。
　
★評価制度がスゴイ！
　『正当に評価されているか不安・・・』『どう評価されているのか疑問・・・』
　そんな不安を解消するため、自社独自の観測ツールで全て数値化しています。
　社内にいる社員も、社外で常駐している社員も適性な評価を受けられる体制です。
　また、社外常駐の場合でも必ずポジションに精通したプロフェッショナルな社員が上長としてつきます。
　正当な評価と、的確なアドバイスを受けやすい環境を整えています。

★そのほかにも・・・・
　月の平均残業時間は、14時間以下！
　クリエイター＆エンジニアの タレント集団である当社は、目標とすべき社員が大勢います。
　トレンド情報や 新しい技術、ノウハウを共有することで、 どんどんスキルを向上させることができます。
ゲームプログラマーのお仕事は、コンシューマゲーム開発、スマートフォンアプリ開発、
ソーシャルゲーム等各種ゲーム開発、遊技機開発など様々です。
要件定義から、設計、実装、デバッグ、運用まで
多様なフェーズをスキル・経験・志向に合わせてお任せします。

【直近の具体的なプロジェクト例】
■スマホ向けネイティブゲームアプリ開発・運営
・アトラス（女神転生）
・バンダイナムコスタジオ（BLUE PROTOCOL）
・バンダイナムコスタジオ（テイルズオブザレイズ）
・バンダイナムコスタジオ（アイドルマスターシアターデイズミリオンライブ）
・バンダイナムコスタジオ（NARUTOｘBORUTO 忍者BORUTAGE）　
・KLab（『ラブライブ！スクールアイドルフェスティバルALL STARS』）

■PC向けオンラインゲーム開発・運営
・セガ（ファンタシースターオンライン２ニュージェネシス）

■コンシューマゲーム開発
など